Drive

In Drive legt Daniël H. Pink, gebaseerd op vijftig jaar wetenschappelijk onderzoek naar menselijk gedrag en motivatie, de mismatch bloot tussen wat de wetenschap weet en wat het bedrijfsleven doet. Heel lang werd alom aangenomen dat je mensen het best kunt motiveren met een materiële beloning, zoals een geldbonus. Daniel Pink betoogt dat het geheim van beter presteren en meer voldoening juist ligt in de menselijke behoefte regisseur te zijn van ons eigen leven, nieuwe dingen te leren en goed te doen. Hij bestudeert de drie elementen van echte motivatie – autonomie, meesterschap en een hoger doel – en komt met slimme en verrassende oplossingen om mensen beter te laten presteren. Drive stond jarenlang in de bestsellerlijst van The New York Times en werd vertaald in meer dan 30 talen. In Nederland en België zijn er al meer dan 10.000 exemplaren verkocht. Verplichte kost voor iedereen die wil weten wat mensen écht motiveert.